斯迪克再闯 IPO “小保安”欲圆上市梦的背后:核心人员离职与“猫腻”并存

来源:ZAKER网 更新时间:2019-10-10 00:29

原标题:《斯迪克再闯 IPO “小保安”欲圆上市梦的背后:核心人员离职与“猫腻”并存》

导读:在经历2015年的临门挫败后,于2018年再次向资本市场之门发起冲击之时,斯迪克要面对的不仅仅是财务数据的质疑,更有高管和核心技术团队的集团出走,不过,这背后还有更深的盈利"猫腻"或难以经得起推敲。

如果在10月10日的发审会上一切顺利,来自Jiang苏省宿迁市泗洪县的一位"小保安"在经过二十年的逆袭人生后,将走上其人生巅峰,转身成为A股上市公司董事长。

在这场十一长Jia后证监会召开的首次IPO发审会上,虽然一共有5家企业的上市申请将被上会审核,其中更不乏如墨迹天气、天迈科技等或网红、或已在新三板挂牌久矣的企业,但Jiang苏斯迪克新材料科技股份有限公司(下称"斯迪克")依然被视为特殊的存在而备受市场关注。

斯迪克之所以成为当日上会企业的焦点,除了在四年前其曾有首闯IPO发审会却前夜被临时叫停撤销材料而宣告失败的经历外,对外宣称的"苹果、华为、三星等知名品牌终端认证供应商"的身份也为其吸引了不少的目光,更为重要的是,这家以高科技为"噱头"并号称拥有640项专利的企业,其实控人竟曾是一位连高中学历都不正经算补上的"小保安"。

不过"小保安"要圆"上市"梦,却并非易事。

从斯迪克2011年股份制改制完成到2014年首次正式申报IPO,近6年过去了,斯迪克依然还徘徊在上市的边缘,在经历2015年的临门挫败后,于2018年再次向资本市场之门发起冲击之时,斯迪克要面对的不仅仅是财务数据的质疑,更有高管和核心技术团队的集团出走,不过,这背后还有更深的盈利"猫腻"或难以经得起推敲。

1)"小保安"的逆袭之路

1979年出生的自然人金闯是斯迪克的创始人兼董事长。截止目前,他直接持有斯迪克4069余万股,占总股本的46.442%,此外,还通过员工持股平台苏州德润、苏州锦广缘分别持有斯迪克2.249%、1.038%的股份,基于此,金闯合计控制着斯迪克49.730%的股份。

斯迪克的主要业务为研发、生产和销售胶粘带制品、光学Mo、多功能涂层复合薄Mo等产品,公司主要产品包括功能X薄Mo材料、电子级胶粘材料、热管理复合材料和薄Mo包装材料四大类。

虽然在斯迪克的招股书(申报稿)中,模糊处理了早年金闯部分真实经历,称其已取得澳大利亚永久居留权,为高级经济师。

但据叩叩财讯从接近金闯的知情人士处获悉,金闯出生于Jiang苏省宿迁市泗洪县一家贫困的农家,1996年从安徽某民Ban武术学校毕业后,尚不满17岁的他便只身闯荡上海等地务工,但其又无工作经验、又没有学历,并未能在上海驻留。

1997年前后,金闯来到Jiang苏太仓市,凭借学武的经历,进入了一家台资企业成为了一名公司保安。

这家名为台钢机械(苏州)有限公司(下称"台钢机械")的台资企业就成为了金闯"逆袭"之路的转折点。台钢机械的主业便是生产销售自粘X胶带机械,并进行胶带生产,而其胶粘产品可以运用到电脑、手机等高科技领域。

在台钢机械做了近半年的保安之后,一次偶然的机会让金闯转岗至公司的销售职位,由此其便开始到处推销台钢机械生产的有关自粘X胶带材料,这也让金闯积累了最初的行业与渠道资源。

在台钢机械,金闯还结识了比自己大4岁的公司会计施蓉,而施蓉在后来也成为了金闯的妻子,亦是斯迪克创始人之一。

1999年,刚刚进入从事自粘X胶带销售仅两年时间后,20岁的金闯在积累了一定的销售渠道和行业经验后,便从公司辞职,以10万元的起步资金在太仓市租下了一个小门面自立门户做起了自粘X胶带产品的Dai销,此后更成立太仓天意胶粘制品有限公司,开始涉足生产领域由此掘得第一桶金。

2006年7月,随着销售生意越做越大,太仓新区洛阳东路221号租用了标准化厂房,正式注册了苏州斯迪克新材料科技股份有限公司,购买了不少机Qi设备,招聘生产销售人员,组建管理班子,建立起了真正意义上的"公司",这便是今时今日即将上市的斯迪克的前身。

从1999年时20岁的金闯开启第一间小门面起,到如今整整20年。如果斯迪克在2019年10月10日的发审会上成功过会便上市,仅以金闯直接持有的4069万股股份计算,对标其此次计划发行不超过2921万股募集4.1亿资金计算,金闯所持股份市值便将近8亿。

从小保安到上市公司董事长,金闯曾在2015年时便几乎就要完成这一人生巅峰时刻的登顶。斯迪克的首次IPO申请曾被证监会安排于2015年6月5日上会审核,但在当年6月4日晚间,一则来自监管层的补充公告宣布了斯迪克首次闯关的铩羽,称斯迪克在当晚向证监会申请撤回了申报材料,其次日的审核被取消。

斯迪克在发审前夜突然撤回材料而不是选择暂缓审查的举动引起了市场揣测纷纷,虽然在发审会前夜被取IPO审核的企业已经不在少数,但大多数并未有撤回材料的举动,而但凡选择在发审会前夜选择撤回材料的企业,皆被市场认为发生了较大且短期内难有转机的突变,而这样的企业在撤回材料后再上市的可能X及其渺小。

那么,此次斯迪克再度申请IPO,阻碍其首次IPO进程的"旧伤"是否痊愈?

"当年斯迪克撤回材料是因为在一笔较大数额的预付账款上出现了问题,其中涉及到双向多次债务抵偿的复杂过程,在与中介机构沟通后,觉得这一过程很可能会形成上会障碍,但这一原由无法向监管层申请暂缓审核,为了避免被否的结果,于是只能选择撤回材料。"一位接近于斯迪克的中介机构人士向叩叩财讯透露了当年的这宗谜案,在当年报告期内,斯迪克曾向其一家供应商支付了1.2亿预付款,但该供应商却在2014年时因资金链破裂而陷入停产,这笔巨额的预付款债务如何冲抵,成为了影响斯迪克IPO的主要因素。

据上述机构人士表示,在2015年中,随着上述资金链锻炼的供应商再度恢复生产并向斯迪克继续供货,双方的债权问题在2015年底便已经成功化解。

2)危机:核心技术人员和高管团队集体离职

虽然一度成为阻碍其上市的关键问题早在2015年得以清除,但就在斯迪克继续重启IPO征程之路时,一波刚平又一波再起,在此次第二次闯关发审会之时,斯迪克又要面对的则是核心技术人员和高管团队的动荡。

据叩叩财讯对比斯迪克2015年时与其最新版的招股说明书(申报稿)发现,2016年以来,不仅其大批核心技术人员流失,重要的高管团队,包括副总经理、财务总监和董秘皆"一锅端"地离职,其中尤其是曾被斯迪克内部视为最为重要的"核心技术中流砥柱"杨晓明,也在2017年前后悄然离职。

在2015年的招股说明书(申报稿)中,曾多处提及杨晓明的名字,作为斯迪克的最为核心的技术人员,更在"技术创新机制"一章节中,花费诸多笔墨渲染杨晓明对斯迪克的重要X,称"核心技术人员杨晓明博士于2011年2月入职担任公司技术总监,作为多功能涂层复合材料行业方面的技术专家,杨博士对公司整体研发实力的提升起了关键X作用。"

公开资料显示,杨晓明1960年11月生,美国籍,这位美国宾夕法尼亚州州立大学高分子材料和工程博士,曾先后在美国星球高分子科技公司等三家公司担任过技术总监和技术开发部经理等职,在美国、欧盟、中国等拥有32项授权发明专利。

据知情人士透露,杨晓明是在2010年的国际精英人才创业周上被金闯一眼就相中了,并当场开出了数百万的年薪强力邀请加盟斯迪克。

技术核心团队流失的还不仅仅是杨晓明这一"定海神针"。在2015年版招股书中斯迪克共有包括金闯自身和杨晓明在内5位核心技术人员,其余还包括参与多功能涂布机设计开发的陈峰、负责公司生产设备改制和工艺改进的赵明国及负责高分子材料的包静炎。

随着杨晓明的离开,陈峰与赵明国的名字也消失在了核心技术人员名单中,也就是说昔日的核心技术人员团队现如今仅有两人还留存在如今的技术团队中。

与技术团队同样人才流失严重的还有高管团队。在2015年招股说明书中,斯迪克高管共有6人,包括董事长兼总经理的金闯和杨晓明、赵明国、王宏三位副总经理,以及财务总监雍Dai宾和董秘张海东,然而在最新即将上会的斯迪克全新招股说明书(申报稿)中,除了金闯外,其余5人皆已经悉数离职。

3)离职高管的"猫腻"

核心管理人才和技术人才的流失,无疑让斯迪克此次IPO之旅充满变数。

正如斯迪克在招股书说所言"公司是国家高新技术企业,技术人员尤其是核心技术人员对公司的发展有着重要影响"、"但随着企业间人才竞争日趋激烈,如果公司核心技术人员流失,将对公司的经营及保持持续创新能力产生一定影响"。

但并非斯迪克所有的关键人员的"流失"都对企业而言是没有"好处"的,有的甚至还存在诸多"猫腻"与疑点。

如原副总经理王宏以及原销售部经理金殿松在2015年的"独立"。

2015年5月,烟台佳益捷胶粘材料有限公司(下称"烟台佳益捷")设立,自然人倪志青持有该公司100%股权,而倪志清的另一身份便是王宏的妻子。

2016年11月,王宏还成立东莞市宏志电子有限公司(下称"宏志电子")并持股96%,并担任执行董事兼总经理。

巧合的是,无论是烟台佳益捷还是宏志电子,从其刚一成立便成为了斯迪克的重要Customer——2015年~2017年和2018年上半年,斯迪克向王宏控制的烟台佳益捷和东莞宏志销售商品200.04万元、484.62万、1083.86万元和804万元。

曾经是斯迪克销售部经理的金殿松也同样在2015年离职,其为斯迪克带来的经济效益恐怕更胜于其在职期时。

2015年金殿松辞职后,随即成立了苏州上动力新材料科技有限公司(以下简称苏州上动力)和东莞上动力新材料科技有限公司(以下简称东莞上动力)2015年~2017年和2018年上半年,斯迪克便向上述两家公司合计销售金额为1513.72万元、2635.89万元、3344.81万元、2172.81万元。

值得注意的是,在上述几家昔日高管和销售人员成立的体外销售企业之时,正是斯迪克盈利下滑最为惨烈之时。

据斯迪克财务数据显示,2012年至2014年间,其扣非后净利润分别为5236万、4690万和3063万,连续三年出现接连下滑,其中2014年较2013年下滑幅度更是超过34%,超过了IPO审核的警戒红线,但2015年,其盈利的低迷依然未有改善,当年仅录得净利润3085万元,扣非后更是仅有不到2500万的净利润。

显然,按照这一盈利能力,要想重启IPO之路,斯迪克基本上是没有任何希望的。

但随着上述几家高管离职后创Ban的企业成为斯迪克的重要Customer,在每年数千万级别的采购下,2016年开始,斯迪克的业绩又迎来了"奇迹"般的增长,2016年当年,斯迪克归母净利润便达到了5582万,一举超过了前6年的高峰,到2017年,净利润已经突破6000万大关。

这一数据也足够满足申请创业板上市最近一期扣非利润需超过5000万的内部IPO审核红线了。

或许,在经过了整整四年的蛰伏与种种安排,"小保安"出身的金闯这一次说不定真的能成功登顶上市公司董事长一职,又一个草根资本偶像又即将诞生,答案等待着不日即将揭晓吧。

(完)

导读:在经历2015年的临门挫败后,于2018年再次向资本市场之门发起冲击之时,斯迪克要面对的不仅仅是财务数据的质疑,更有高管和核心技术团队的集团出走,不过,这背后还有更深的盈利"猫腻"或难以经得起推敲。如果在10月10日的发审会上一切顺利

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